前段時間我收到學(xué)員力的求助,她是這么說的,她說老師,我感覺目前的婚姻很沒意思,自己每天都像是一只熱鍋上的螞蟻一樣,叫都不行。您說我該怎么辦?聽完了麗麗的話,我一邊安慰她,一邊引導(dǎo)著她說出自己的故事。

她今年29歲,自從三年前結(jié)婚以后,就當(dāng)?shù)氐募彝ブ鲖D,全心全意的照顧家庭。她的老公是公司的技術(shù)骨干,性格也不錯,對麗麗也不錯,唯一的缺點(diǎn)就是平時有些沉默寡言。
結(jié)婚第一年還好,兩個人都沉寂在幸福當(dāng)中,彼此之間的問題并不明顯??珊髞睇慃悈s真切地感覺到,兩個人之間的感情好像越來越平淡。每天一回到家,老公就一頭扎進(jìn)書房里加班,偶爾打打游戲放松一下,麗麗一個人做飯吃飯刷碗帶孩子,最后兩個人一起躺在床上的時候,其實(shí)也想互相聊點(diǎn)什么,但總感覺沒什么可聊的。
這樣的日子過了久了之后,麗麗的心里就變得越來越煩躁,為了讓老公關(guān)注她,她就開始各種找茬,跟他鬧別扭,每一次都是老公一再認(rèn)錯,最后把麗麗哄的氣全消了,也就完事了??煽偸沁@么沒完沒了的道歉,老公的心里也覺得很委屈,再加上他平時的工作很忙,每次哄完了麗麗,還得馬上整理好情緒,打工作加班,這一來二去,老公就變得疲憊不堪。
再到后來,老公也就不會像之前那樣去哄她了,而是經(jīng)常跟她冷戰(zhàn),這樣兩個人的交流就越來越少。在這樣的情況下,麗麗為了掌握老公的動態(tài),又添了一個偷翻老公手機(jī)的毛病。每次當(dāng)他發(fā)現(xiàn)點(diǎn)什么蛛絲馬跡的時候,麗麗就會大發(fā)雷霆,一遍一遍的對老公進(jìn)行拷問,逼著他去做解釋。
一開始老公為了息事寧人也愿意配合,可時間一長了也失去了耐心。到最后當(dāng)他再遇到這問題的時候,也只會撂上一句愛怎么想怎么想?,F(xiàn)在兩個人的情況就越來越糟糕。麗麗知道如果任由情況這么發(fā)展下去,這兩個人的感情遲早會出大問題,可是她自己又該怎么辦?

麗麗找到我們之后,我們馬上對麗麗進(jìn)行了一次兩個小時的電話溝通。導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)在認(rèn)真分析之后,我們發(fā)現(xiàn)在麗麗跟老公相處的過程中,存在著以下三個方面的問題。
第一,相處模式問題。
根據(jù)心理學(xué)家斯騰伯格的愛情三元論,愛的感覺是由激情親密和承諾三個要素組成的。兩個人相處久了以后,隨著我們體內(nèi)多巴胺數(shù)量的減少,彼此之間激情也會退卻的。正因?yàn)槿绱?,我們才更容易看到對方身上的缺點(diǎn),同時時間一長也更容易滋生一些婚姻問題。
想要改變這個局面,我們就要改變彼此之間的相處模式,同時不斷增加兩個人之間的互動。可很顯然,無論是麗麗還是她老公,根本沒有這方面的意識。
第二,太過以自我為中心,忽略老公的感受。
當(dāng)麗麗在這段感情你感到不適應(yīng)之后,她首先想到的并不是找到解決問題的辦法,而是把這個壓力轉(zhuǎn)嫁到老公的身上,各種作各種鬧,逼著老公向她道歉,但她卻從來沒有考慮過老公每天加班的辛苦。也正是這種被忽略的感覺,最終導(dǎo)致老公對她的態(tài)度逐漸變冷淡。
第三,暴力溝通導(dǎo)致問題越來越糟。
在跟愛人溝通的過程中,最重要的就是要明確地表達(dá)自己的需求,可麗麗卻總是用找茬的方式強(qiáng)行跟老公產(chǎn)生一個聯(lián)系,這顯然是非常不理智的。
那么既然這三個問題都找出來,下一步我們又該如何應(yīng)對這些問題呢?我們給麗麗的計(jì)劃很詳細(xì),這里我們只針對其中的兩個步驟做一下講解。
第一個步驟是引導(dǎo)麗麗跟老公建立全新的互動模式,從而不斷喚醒彼此的激情。
想要達(dá)到效果,最重要的就是兩個人要去一起嘗試新的事物,從而不斷制造彼此之間新的記憶點(diǎn)。為此我們?yōu)樗贫烁瞎幕忧鍐?,其中包括兩個人一起去嘗試各種新鮮刺激的項(xiàng)目,真人cs,密室逃亡滑雪過山車,吃雞游戲等等。
還有是兩個人一起去培養(yǎng)一個新的技能,一起去健身,一起做蛋糕,共同飼養(yǎng)一個寵物,等等。在這個基礎(chǔ)上,我們還交給了麗麗一些為愛情保鮮的技巧,比如說改變自身穿衣的風(fēng)格,平時在家的時候不妨穿得性感一些,搭配一下不同味道的香水,這樣會給老公一個新鮮和刺激感。
再比如說,通過一些語言和行為上的技巧去撩老公,讓他對自己欲罷不能,還有適當(dāng)增加彼此之間的距離,你偶爾大半夜不回家一次,增加一下老公的擔(dān)憂的情緒,記住是偶爾不能經(jīng)常這樣做。
第二個步驟是培養(yǎng)莉莉跟老公溝通的能力,關(guān)于溝通能力的提升。
我們按照非暴力溝通的原則對麗麗進(jìn)行了一個系統(tǒng)的培訓(xùn),內(nèi)容包括如何區(qū)分觀察和評論,從而可以客觀的描述身邊發(fā)生的事情,如何去區(qū)分感受和想法,從而可以準(zhǔn)確地表達(dá)她自己內(nèi)在的身體,感受情感狀態(tài),如何去體察別人的需求,從而滿足對方的需要,如何提出一個具體明確的請求,而不是對別人進(jìn)行要求,每個主題都配套的提升方案。
經(jīng)過一番系統(tǒng)培訓(xùn)之后,莉莉逐漸擁有了跟老公進(jìn)行深入溝通的能力。當(dāng)然這兩方面只是這一系列提升的一部分,最后不但兩個人的關(guān)系得到了緩和,兩個人仿佛也找到了當(dāng)年的感覺,生活也變得有滋有味起來。