自10月底收購推特以來,全球首富埃隆·馬斯克在該社交媒體掀起的裁員風暴仍在繼續(xù)。據(jù)外媒消息,推特在周末解雇了一大批合同工。
據(jù)中新網(wǎng)、界面新聞等援引外媒報道,推特公司消息人士稱,在推特5500名合同工中,約有4400人被裁,這些合同工被裁之前甚至未收到任何內(nèi)部通知。
馬斯克曾在推特上發(fā)文回應稱,當公司每天虧損超過400萬美元時,裁員是別無選擇的事,每個離開的人都得到了3個月的遣散費,這比法律要求的高出50%。

上周,馬斯克對員工們發(fā)出了“破產(chǎn)警告”,并稱自己出售特斯拉股票是為了“拯救推特”。
據(jù)央視財經(jīng)報道,近期硅谷的裁員潮在持續(xù)蔓延,并且“裁員”正在從科技行業(yè)逐漸擴大到金融、媒體娛樂等其他領(lǐng)域。
除了裁員,被收購的推特還出現(xiàn)了其他狀況。有員工稱:由于馬斯克致力于為推特在云托管等領(lǐng)域大幅削減成本,推特極有可能在短期內(nèi)難以維護關(guān)鍵基礎(chǔ)設施。還有很多廣告商退出推特平臺,導致推特公司收入大幅下降。根據(jù)數(shù)據(jù)公司 Bot Sentinel 對超過310萬個賬號的活動分析數(shù)據(jù),自馬斯克成功收購推特至11月1日,約有87.7萬個賬號已注銷。
在Facebook母公司Meta不久之前的上萬人大裁員之后,美國科技行業(yè)的裁員潮似乎沒有停止。《華爾街日報》等媒體爆料說,亞馬遜高層正在考慮全面削減開支,特別是以Alexa為代表的設備部門,因為開支較大而盈利不及預期,可能會成為削減預算的主要方向。所以接下來可能會聽到來自亞馬遜的一些裁員動向。
被動離職,要怎么調(diào)節(jié)情緒?
這個時期我們被強烈的感情所支配著,往往無法做到理性地思考,在這個沖動的階段不要做任何決定,也不要強行閉塞和扭轉(zhuǎn)自己的感情。
我們都知道,感情是宜疏不宜堵的,在沖動下思考事情容易鉆牛角尖。
建議此時不胡思亂想,而是想辦法釋放自己的情緒。
所謂一朝被蛇咬,十年怕草繩。即使我們開始了新的人生,找到了新的工作,但曾經(jīng)被動離職的陰影還是在我們身上留下了烙印,讓我們常受其困。
1.這個時候可能出現(xiàn)的心理癥狀有:
誠惶誠恐
害怕再一次做錯了什么事而被辭退,于是做每件事時候戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,為人處事十分敏感,只要稍有風吹草動,先想到是不是沖自己來的,是不是自己又犯了什么事。
過度謙卑
內(nèi)心仍認為自己是個失敗者,缺乏與人等同的自信,在工作中表現(xiàn)得過分謙卑。害怕與人競爭,害怕與人沖突。其實內(nèi)心藏著壓抑已久的自尊無法釋放,挫敗感時常來襲。
2.應對策略
經(jīng)過我們冷卻階段的認真總結(jié)和思考,我們應該已經(jīng)能避開工作中的雷區(qū),但也不要矯枉過正,影響自身正常工作狀態(tài)。
如果你自身實在把握不好這個度,請看看你周圍的那些同事怎么做,并比他們做得謹慎那么一點點。
最好的辦法是快速提升你自己的價值,讓你對“自己很有用”這一信念堅定不移。當你有了足夠的底氣,或許就能甩開曾被辭退的恐懼。
也要讓自己放得開,有再次失敗的底氣,上次的路是錯誤的,不代表這次就正確。按照你自己的經(jīng)驗,做自己認為正確的事,及時發(fā)現(xiàn)問題及時更正。
如果再次崩盤,或許是你這次的大方向仍然錯誤。沒關(guān)系,我們返回第一、二點,重新調(diào)整狀態(tài),重新思考自身。
走出被動辭職的陰影,是一個漫長的心理歷程。
我們不要自責自怨,應當合理釋放感情,冷靜地思考和分析,當我們得出結(jié)論,負面情緒就會在一定程度上被安心感所替代。
同時正確認識失敗,失敗于我們的人生而言是一個成長的過程,心態(tài)積極的人早晚有一天會找到屬于他的路。
最后,祝大家都能遠離陰影,工作順利。