最近的熱鬧,屬于大老板和大網(wǎng)紅。那邊俞敏洪和董宇輝一波三折。這邊董明珠和孟羽童波瀾又起。這幾天董大姐被罵得夠嗆。
在格力2023屆大學(xué)生入職儀式上,董明珠怒斥前秘書孟羽童“連一個(gè)文都寫不出來”“借助我們平臺變成一個(gè)網(wǎng)紅”,并表示錢不應(yīng)該是大學(xué)生的夢想,錢是奮斗的結(jié)果。該言論引發(fā)網(wǎng)友爭議,有人站董明珠,也有人站孟羽童。那么董明珠為什么不肯放過孟羽童?
12月13日,短視頻平臺上傳出董明珠怒斥孟羽童的會議講話,引發(fā)輿論關(guān)注。
“實(shí)習(xí)了幾個(gè)月時(shí)間,唯一一個(gè)(留下來的實(shí)習(xí)生),9個(gè)人選一個(gè)留下來,把她留下來。我希望她能夠成長起來,所以我說你在我的身邊當(dāng)秘書。當(dāng)秘書,連一個(gè)文都寫不出來,我不知道是什么秘書,而借助我們平臺變成一個(gè)網(wǎng)紅。”
“所以我們不能再容忍這樣的人在格力,所以把她開除出去。你無非今天掙的錢多一點(diǎn)而已,我覺得錢是一定要要的,但不是我們夢想中的追求,而是我們奮斗的結(jié)果?!?/strong>
對這名她親自提拔、依照“董明珠”模板親自培養(yǎng)、最后又親自換下的前秘書,董明珠似不吐不快。

臺下坐著的,是剛剛?cè)肼毟窳Φ男乱粚么髮W(xué)生。
3年前,孟羽童或許和這群大學(xué)生一樣,也曾在董明珠強(qiáng)大的氣場下接受新人入職教育,夢想今后在格力奮斗出一番天地。
然而現(xiàn)實(shí)卻是另一番景象。入職還不到一年,孟羽童就逐漸淡出了直播間,坊間時(shí)常傳出她的離職消息。直到今年5月,經(jīng)歷轉(zhuǎn)崗等風(fēng)波后,她終于確認(rèn)已離開格力。
董明珠的言論遭到質(zhì)疑。不少人認(rèn)為她在給新入職的大學(xué)生“畫大餅”,想用低薪酬“剝削”下一個(gè)“孟羽童”。
但也有人表示,站在董明珠的角度考慮,她和格力可以讓任何一個(gè)女孩光環(huán)加身,成為公眾關(guān)注的焦點(diǎn),孟羽童不僅沒擺對位置,還私下做網(wǎng)紅,有違職業(yè)道德。
不知習(xí)慣于夏天上熱搜的董明珠,是否適應(yīng)在寒冷的冬天被網(wǎng)友送上熱搜。
輿論主要關(guān)注的是董孟二人的恩怨得失,可焦點(diǎn)君更關(guān)注的是,董明珠為何要在孟羽童離職7個(gè)月后撕下體面?
說到底,孟羽童和格力分手的根本原因大概率是付出與回報(bào)不成正比。
既然是利益分歧,那就無關(guān)道德。細(xì)剖動機(jī),董明珠很可能是想借用孟羽童這一“反面教材”來教育新入職員工。
為了維護(hù)公司在新人心中的正面形象,讓過去的所作所為更具“正當(dāng)性”“道德性”,很多老板和高管都喜歡貶踩離職人員。言外之意十分明了:你們不要像他那樣做出有負(fù)公司、離職背叛的錯(cuò)誤決定。
說到底,董明珠和孟羽童,各有各的問題。這種情況,其實(shí)倆人就應(yīng)該同時(shí)閉嘴,誰也別說話了。因?yàn)檎l說話誰挨罵。之前孟羽童話多的時(shí)候,孟羽童挨罵?,F(xiàn)在董明珠話多,董明珠又挨罵。互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,雙方都不占理的時(shí)候,沉默是金。
這一事件可能也受到社交媒體和公眾關(guān)注的影響。在當(dāng)今社會,信息傳播的速度極快,一則言論很容易引起軒然大波。董明珠一直以堅(jiān)強(qiáng)果斷的形象示人,或許也是出于維護(hù)企業(yè)形象和價(jià)值觀的考慮,對于曾在公司工作的人的表現(xiàn),她有著更高的期待。
解決這一問題的可能途徑之一是在溝通中尋找共同理解,促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部和諧。同時(shí),提倡多元化的職業(yè)觀念,鼓勵員工追求個(gè)人夢想的同時(shí),也注重實(shí)現(xiàn)公司的共同目標(biāo)。在這場風(fēng)波中,我們可以看到企業(yè)家與員工、老板與網(wǎng)紅之間的微妙關(guān)系。在社交媒體時(shí)代,如何平衡公眾關(guān)注、企業(yè)形象與員工權(quán)益成為一個(gè)需要認(rèn)真思考的問題。
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