我老公是企業(yè)高管,年薪120萬。三年前他求我辭職在家做全職太太,說這樣他能安心拼事業(yè),結(jié)果后來我發(fā)現(xiàn)這一切都是為了方便他出軌......
一年前,我倆吵架越來越頻繁,結(jié)果他為了遠(yuǎn)離我和這個(gè)家,主動(dòng)申請(qǐng)調(diào)到了公司駐國外的辦事處,都沒通知我,后來他回國,我發(fā)現(xiàn)他出軌了,和同在國外的女同事。
但我現(xiàn)在不敢質(zhì)問,因?yàn)槲椰F(xiàn)在除了孩子,一無所有。至少他現(xiàn)在還會(huì)給我們娘倆生活費(fèi),但我心里真的太痛苦了,眼睜睜看著自己老公出軌卻無能為力,老師我該怎么辦?

導(dǎo)師點(diǎn)評(píng):
現(xiàn)實(shí)中這樣的例子并不罕見。我們會(huì)看到很多女性,在丈夫犯錯(cuò)之后,往往只是譴責(zé)和挽救,甚至不敢發(fā)聲,根本原因就在于,她們離不開婚姻,她們已將最好的青春,毫無保留地投入到婚姻里。一旦婚姻破裂,就意味著血本無歸。
而男人呢,結(jié)婚之后,多數(shù)情況都是把“大后方”交給妻子,自己放下家庭的包袱,把所有的精力都投入事業(yè)中,提升社會(huì)地位,積累各種資源。交到家里的收入,只是他們的人生發(fā)展副產(chǎn)品之一,而已。
如果我們把婚姻當(dāng)成一個(gè)合伙公司,丈夫和妻子是合伙人。很多妻子都選擇了行政、文員的職責(zé),公司經(jīng)營的核心部分都交給丈夫打理。這顯然不像是一個(gè)合格的合伙人。
這種情況下,如果出現(xiàn)了變故,公司解散。那么,男人隨便找個(gè)搭檔就能重建公司,而女人呢?難道你去喊——我這里有個(gè)文員,誰來一起開個(gè)公司?
做過理財(cái)?shù)娜?,都知?321法則,即資產(chǎn)配置方面采40%投資、30%生活開銷、20%儲(chǔ)蓄備用、10%保險(xiǎn)這個(gè)比例。
這個(gè)法則告訴我們,把我們最寶貴的東西,一定要按照我們的實(shí)際需要配置好,要考慮保值升值,也要考慮風(fēng)險(xiǎn)防御,不能“把所有的雞蛋放在一個(gè)籃子里”。
那對(duì)于一個(gè)已婚女性,如果把青春、精力當(dāng)成最基本的資產(chǎn),又應(yīng)該如何分配呢?
一、別太把“做菜好吃、整理收納技術(shù)高超”這類技能當(dāng)成自己的核心競爭力
你不是廚子,也不是以整理收納為事業(yè)的執(zhí)業(yè)人員。對(duì)于一個(gè)女性來說,這些技能可以錦上添花,但不是立身之本。
二、別把“教育孩子、贍養(yǎng)老人”當(dāng)成自己的終身事業(yè)
這些事我們當(dāng)然要做好,最終是要講求質(zhì)量,而不是靠耗費(fèi)的時(shí)長。孩子會(huì)長大、離開母親,女性如果把人生重心放在孩子身上,不但孩子承受不起,自己將來也會(huì)失去重心。
三、要考慮清楚,當(dāng)你把自己在家庭里的身份剝離之后——你是誰?
當(dāng)你不是一個(gè)妻子,不是一個(gè)母親,不是一個(gè)兒媳的時(shí)候,你是誰?你能做什么?你為什么而活?
四、如果你知道你是誰,那么,你打算為自己投入多少時(shí)間和精力?為將來能成為更好的自己做點(diǎn)什么?
回到文章開頭的案例。如果離開家庭,這位女士已經(jīng)不知道自己是誰。因?yàn)樗呀?jīng)把大把的青春給了這個(gè)家庭。
所以,這個(gè)家庭是她無法放手的。但這種沒有底線的人生,即便留得住婚姻,又能幸福到哪里去?
反之,如果我們把青春投資自己,只要自己變得更好,那么家庭里的每個(gè)人也都會(huì)因此受益。
盤點(diǎn)一下自己手上的時(shí)間和資本,多給未來的自己投一些吧!
網(wǎng)友:
能怎么辦?想辦法出去掙錢,否則依附他人得生活就只能忍氣吞聲,他掙的再多帶給你的是無盡的痛苦,你自己出去哪怕掙的不多,但至少多了一份自尊和底氣!他料定你不敢離婚才會(huì)一直外遇下去!等你走出自己那一畝三分地,天地寬了,不再感覺除了忍受別無他法,那時(shí)候你老公才會(huì)真正在意你的感受,到那時(shí)可能是你不要他了!